Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Potpredsjednik
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Potpredsjednika koji će igrati ključnu ulogu u vođenju i strategiji naše organizacije. Kao Potpredsjednik, bit ćete odgovorni za nadgledanje operativnih aktivnosti, razvoj i implementaciju strateških inicijativa te osiguravanje da organizacija postigne svoje ciljeve. Ova pozicija zahtijeva izvanredne liderske sposobnosti, strateško razmišljanje i sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju. Potpredsjednik će blisko surađivati s izvršnim timom kako bi osigurao usklađenost svih odjela s dugoročnim ciljevima organizacije. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s ključnim dionicima, uključujući klijente, partnere i investitore. Idealni kandidat ima bogato iskustvo u vođenju timova, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost inspiriranja i motiviranja drugih. Ako ste strastveni u postizanju izvrsnosti i imate dokazano iskustvo u vođenju organizacija prema uspjehu, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Nadgledanje svakodnevnih operativnih aktivnosti.
- Razvoj i implementacija strateških inicijativa.
- Osiguravanje postizanja organizacijskih ciljeva.
- Suradnja s izvršnim timom na usklađivanju odjela.
- Izgradnja i održavanje odnosa s ključnim dionicima.
- Vođenje i motiviranje timova.
- Praćenje tržišnih trendova i prilika.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz relevantnog područja.
- Minimalno 10 godina iskustva u vođenju.
- Izvrsne liderske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja.
- Iskustvo u upravljanju promjenama.
- Sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje industrijskih trendova.
- Sposobnost rada pod pritiskom.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja?
- Koje strateške inicijative ste uspješno implementirali?
- Kako se nosite s izazovima u dinamičnom okruženju?
- Kako motivirate svoj tim?
- Koje su vaše ključne snage kao lidera?
- Kako gradite odnose s ključnim dionicima?
- Kako osiguravate usklađenost odjela s ciljevima organizacije?
- Kako pratite tržišne trendove i prilike?
